不凡人生 立志優秀

作為一個“技術男”，鐘國松身上也貼滿了一般人們對于技術人員特有的“標簽”：工作勤奮，但拙于表達；智商很高，但想法簡單。人無完人，這些標簽至少從側面肯定了他在工作中的表現。

去年一整年，他完成了非NGC齒輪箱的維修、測繪、AFDS660SLA圖紙維護；三菱1MW齒輪箱樣機試制和Micon750齒輪箱新品設計、速比整改、齒輪箱替換、外修、整改項目等工作。

技術部 鐘國松

維修、設計工作既枯燥又復雜，尤其是齒輪箱的新品研發，極是艱難繁瑣。在研發過程中需要清楚齒輪箱的設計開發控制程序，才能對設計和開發的過程制定相應的計劃，對每個計劃制定不同的完成節點， 同時在設計開發的各階段要組織評審，以確保產品設計大方向的準確性。

在著手設計的過程中，鐘國松充分借鑒現有成熟的設計思想和設計方法，確保設計質量、產品的可靠性及穩定性；同時汲取國內外先進的技術經驗，創新技術，優化齒輪箱結構設計，提高產品的可靠性。最終，采用模塊化設計方法，通過更換部分零部件，生產出適用于不同機型的齒輪箱，節省了生產成本和生產時間，大大提高了生產效率。

“茍日新，日日新，又日新”，技術日新月異，知識更新迭代，技術員的工作離不開經驗，更離不開自我學習。機械設計貫穿設計、制造、使用和維護整個過程，需要學習的內容很多：加工工藝、裝配工藝、計算、各種軟件的學習使用。“讀萬卷書不如行萬里路”，在設計領域，唯有理論和實踐相結合，才能結出豐碩的果實。

“立足于本職工作，加強自身的技術水平和專業技能，期待工作上有新的突破。”這是鐘國松對自己在2019年的期許。即使能力和業績已經被認可，他仍然謙虛地想更深入了解齒輪箱的各種知識，做各種實驗，他說：“要做仰望星空的有志青年，就要先做腳踏實地一步一個腳印的實踐者。”

用心成事 不負韶華

2013年安維士公司成立之初，于明建就進入公司從事銷售工作，6年來，無論是炎夏酷暑，還是寒冬臘月，他始終奔波在市場一線，保持與客戶的緊密聯系，及時解決客戶的痛點問題，贏得客戶信任。銷售業績從幾百萬做到幾千萬，在日益激烈的市場競爭中，始終能夠保持業績額的穩定遞增。

營銷人員最重要的品質是什么？“是真誠！用真誠待客戶，站在客戶的角度上去思考問題，切實地為客戶負責。比如說，甲方的風機運轉是關乎經濟成本的，如果因為我們的交期導致延遲運轉，對客戶造成的損失是不可估量的。這個時候，我們就要保證維修進度，盡可能地保障客戶的利益。人與人交往的根本前提是真誠，業務也是一樣，只有真誠才能換取信任，只有信任合作才會持久。”

銷售部 于明建

銷售工作最難的是回款，每到年末更是難上加難。2018年最后一季度，于明建的回款壓力尤為巨大。通常到了年末，甲方公司的付款流程會審核的更加嚴格。為了完成本年度工作目標，確保按時回款。于明建在年尾最后一個星期，堅守在客戶公司，緊密跟蹤回款每個流程細節進度，最終確保了1000多萬順利回款。

風電場一般建設在偏遠的地區，這就意味著銷售要跑的地方注定遠離繁華的都市。做銷售的這幾年，于明建盤桓在內蒙古錫盟、赤峰和通遼地區，很多地方交通十分不便，轉幾趟火車和汽車是家常便飯；出行在外，為了離風電場近一些，偶爾還要在鄉鎮簡陋的旅館過夜，其中的艱苦只有親身經歷才能體會。

盡管外在條件不完美，但于明建對工作始終是高標準、嚴要求的，客戶關系維護良好，業績突出，為公司市場業務的穩步發展貢獻了很大的力量，也為自己奮斗的歲月交上一副滿意的答卷。

扎根一線 風雨無阻

朱雷是安維士運維部門的一名技工，常年奔波在各地風場進行維修、整改、更換作業。去年一整年，他經手了76臺齒輪箱的的作業，成績斐然，在泰國、摩洛哥的海外服務過程中受到GE客戶的好評，精湛的技術更是得到南高齒后市場服務部的認可。

一線的工作離家很遠，長期在外無法照顧家庭，唯一和家有聯系的只能是視頻通話，無數個日子就在這樣的通話中度過。

運維部 朱雷

運維工作苦，除了常年在地處偏僻的風場，更要隨時面對突發情況。在云南一處風場，朱雷開箱更換太陽輪，這種低速大輪的項目是他第一次接觸，憑著過硬的技術，他大膽地上了，在更換過程中不斷有新問題產生。每次面對新問題，朱雷盡量自己先想辦法，然后和車間老師傅及技術員溝通交流意見，形成解決問題的思路。在艱苦的條件下，他加班加點，最終順利完成更換，得到了用戶和業主的高度評價，業主甚至特意給朱雷發了一封表揚信。

朱雷說，在工作中發現問題并及時解決問題之后會有滿滿的成就感，在機器有故障需要排查的時候，我們部門所有人都齊心協力，互相配合，在困難面前，不退縮，將發現的問題及時解決，在這個過程中總是可以學到很多東西。技術發展永無止境，只有通過不斷的實踐，才能持續提升自己的工作能力。

在同事們眼中，朱雷為人謙遜，責任心強；在領導眼中，朱雷工作積極，任勞任怨，盡職盡責，銳意進取，刻苦學習專業知識和技術，顧全大局，服從領導安排，團結協助，樂于助人，和同事相處融洽，表現優秀。

對于未來，朱雷還有著更高的要求：“希望自己繼續認真做好本職工作，勇于創新，讓自己的技能水平有更大提高。”

精致boy的精致工作

可能是長期和數據打交道，精致、嚴謹成為高宗山的個人名片，在安維士工作的3年中，他經手收集和清洗的風電吊裝數據和風能協會最新公布的數據之差僅為0.4%，這些嚴謹的數據為我們的市場決策奠定了正確的基礎。

從一個初出茅廬的的職場新人，成長為一個成熟優秀的企業員工，憑的是“態度積極，精益求精”這8個字。

態度積極——強烈的工作使命感

使命是一種鍥而不舍、堅韌不拔、不達目的不罷休的追求精神，在工作中，高宗山追求的不是完成這個工作，而是如何更好地完成工作，兼顧效率和質量。

在以往的展會準備過程中，很多事情的確定及執行都是眉毛胡子一把抓，想到哪做到哪，導致在臨近展期的時候，他總是不太放心各類項目是否能得到順利執行。為了改變這種局面，在今年的北京風能展前期，他組織同事進行頭腦風暴，將大項目分解為小項目，確定執行及完成日期，做到胸有成竹，按部就班的落實相關工作，順利完成參展工作。

市場發展與信息部  高宗山

精益求精——生命不息，創新不止

不斷學習新思想、新觀念，將創新融入到日常工作中，在面對問題時形成自己的新思路、新理解，掌握新方法，逐漸將創新思維變成自己的一種習慣，集中精力把工作干出色。

這種創新體現在每一個工作細節上，在公司籌辦無錫會議期間，如果按照以往的客戶餐券發放流程，在會議當天簽到時進行發放，有些客戶會因為沒有簽到而沒有餐券，也有些簽到客戶會多拿餐券，為了最大限度提高客戶的滿意度，高宗山建議將客戶餐券直接提前放置座位上，這樣既避免了多拿少拿的問題，也提高了工作的效率。

這樣一種充滿正能量的工作態度也影響了高宗山的人生態度，在對公司內部員工的PPT課程授課時，在迎新春團拜會主持工作時，在公司對外展示形象時，他本一顆“公司事務，人人有責”的心態，時刻提醒自己個人利益是融于集體利益之中的，努力為集體利益多作奉獻，為其他同事和部門做好配合支撐工作。說道此次評選，高宗山坦言道：“感謝領導給予我這次表現自我、爭取榮譽的機會。我將繼續努力開展各項工作，將個人的成長融入公司，與公司一同卓越，為公司發展做出更多貢獻。”